Assistance technique

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 Styrel / Ingenierie / Assistance technique sur site

La mission de nos consultants : assurer la réussite de vos projets

Pour renforcer vos équipes sur site, Styrel met à votre disposition une équipe de consultants expérimentés dans les domaines de l’instrumentation, du banc de test, de l’acquisition de données, de l’électronique, de l’informatique industrielle et embarquée.

Cette approche est idéale lorsque les besoins restent à définir, que le périmètre d’intervention doit être précisé au cours de la mission, ou que le temps de réalisation n’est pas connu. On parle alors d’assistance technique sur site ou de projet en régie : celui-ci est défini par une durée d'intervention et un nombre de personnes en mission. Il s’agit alors d’un engagement de moyens.

Des métiers...

Styrel dispose d’un spectre de compétences focalisées autour des métiers de la R&D et des essais, afin de proposer à ses clients, les ingénieurs les plus efficients dans leur domaine. Ainsi, nos équipes disposent de fortes compétences sur les technologies suivantes :

  • Moyens d’essais, instrumentation, acquisition de données
  • Développement LabVIEW, LabWindows/CVI, TestStand, DIAdem, VeriStand
  • Traitement du signal et de l’image : Matlab, Simulink, Scilab, etc.
  • Automatismes et contrôle-commande
  • Informatique embarquée temps réel
  • Développement C, C++, Python
  • Électronique : programmation VHDL (FPGA, ASIC)

...et des compétences

Nos consultants interviennent sur l’ensemble des étapes de développement d'un projet tant au niveau système qu'au niveau des composants/produits :

  • Audit, assistance au démarrage
  • Définition du besoin
  • Spécifications
  • Ingénierie système
  • Développement logiciel
  • Intégration logicielle ou matérielle
  • Tests
  • Vérification et validation (V&V)
  • Qualification
  • Assurance qualité logicielle
  • Maintenance
  • Gestion de projets

Des profils variés dans les métiers de la R&D et du test

Les profils des intervenants vont du technicien à l'expert, en passant par l'ingénieur d'études et le chef de projets. La plupart de nos ingénieurs sont certifiés et expérimentés sur les outils NI (CLAD, CLD, CTD, CLA).

Leurs compétences informatiques sont complétées par des spécialisations en génie physique, optique, chimie ou biomédical. Lorsque nous recrutons un consultant, il suit un cursus type, qui démarre par une période longue au sein de notre bureau d’études afin d’intégrer tous les mécanismes de notre méthodologie, avant d’être potentiellement appelé pour une mission sur site. Enfin, pour maintenir leur haut niveau d’expertise, nos ingénieurs tirent notamment parti de notre centre de formation continue, qui accueille chaque année plusieurs centaines de stagiaires.

Exigez un ingénieur Styrel

Depuis 30 ans, nous sommes focalisés sur les métiers de l’électronique, de l’acquisition de données, du test et mesure, de l’informatique industrielle et embarquée.

Face aux grands groupes d’ingénierie, nous n’aurions pas pu réussir si nos ingénieurs n’étaient pas ultra compétents. C’est pourquoi lorsque vous faites le choix d’un ingénieur Styrel, vous faites avant tout le choix du sérieux et de la compétence. Vous faites également le choix d’une structure à taille humaine qui vous offre une stabilité exceptionnelle des interlocuteurs techniques et commerciaux.

Une politique résolument orientée CIR

Vous bénéficiez, en outre, de notre politique volontariste d’agrémentation CIR (crédit d’impôt recherche).

Nous sommes en effet agréés CIR et référencés sur le site du Ministère de la Recherche depuis 2013 et nous renouvelons résolument cet agrément de manière périodique. Cette stratégie de long terme vous permet de nous commander des prestations tout en ayant la certitude d’en récupérer une partie sous forme de crédit d’impôt.

Le bon profil pour la bonne mission, avant tout

La réussite des missions que nous menons pour nos clients est garantie par un ensemble de fondamentaux qu’il ne faut jamais perdre de vue :

  • Une attention soutenue portée à la qualité et à l’expertise de nos collaborateurs dès les premières phases de recrutement. Nous avons acquis une méthodologie de recrutement qui nous permet d’embaucher les meilleurs talents dans une optique de fidélisation.

 

  • Une attention ultime apportée à votre besoin. Lorsque vous nous faites part d’une opportunité, nous ne cherchons pas à vous proposer, coûte que coûte, n’importe quel consultant avec n’importe quel profil. Nous souhaitons par dessus tout vous proposer le bon profil au bon moment, en ayant bien validé que toutes les conditions sont réunies pour que la mission soit un réel succès.

 

  • Un encadrement du consultant lors de la mission. Nos ingénieurs ne sont jamais « lâchés dans la nature » sans support de notre part. Nous leur apportons systématiquement un soutien permanent afin que ceux-ci tirent parti de toute l’expérience collective Styrel. Ainsi, il n’est pas rare que nous fassions intervenir un ingénieur chevronné pour renforcer l’action du consultant sur site ou apporter une expertise supplémentaire.

 

  • Une recherche permanente de la satisfaction client. Notre objectif n’est pas avec vous de « faire un coup commercial » mais bien de pérenniser la relation dans un esprit de partenariat durable. Nous travaillons avec certains clients depuis parfois plus de 25 ans : c’est dire si nos prestations sont appréciées !
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